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劳动法致力于保障员工的社会保险权益。法律规定雇主必须为员工缴纳社会保险费用,确保员工在生病、工伤、失业、生育及退休等情况下享有相应的社会保障。员工的社会保险权益包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等...