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劳动法对员工工资拖欠有明确的法律约束。法律规定雇主必须按时支付员工工资,不得拖欠。对于拖欠工资的行为,劳动者有权向劳动监察部门投诉,并要求支付欠薪及相应的赔偿。法律还规定了欠薪的刑事责任和行政处罚,以维护劳动者的合法...