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摘要:,,劳动法保护员工职业病权益的关键在于理解和运用相关法律规定。员工应了解职业病的定义、诊断标准及防治责任,明确雇主在职业病预防和治疗中的责任。遭遇职业病问题,员工可依法维权,如与雇主协商、申请工伤认定、寻求法律...