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摘要:劳动法在界定员工与企业的关系时,主要依据劳动合同、劳动法律关系等要素。员工与企业之间形成的是基于平等自愿原则的合同关系,双方的权利和义务受到劳动法的保护。劳动法明确了企业与员工的职责和权益,规定了企业需遵守的用...