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企业在劳动法框架下合法用工,需严格遵守劳动法律法规,依法招聘、签订劳动合同,保障员工合法权益。在用工过程中,应遵守工时制度、支付合理薪酬并保障员工福利待遇。企业还应建立健全内部管理制度,加强员工权益保护意识,防范劳动...