文化馆职务岗位职责包括策划和组织文化活动、宣传和推广文化成果、管理文化资源和设施等。要求具备丰富的文化素养、良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。需熟悉文化领域相关政策和法规，具备较高的文化素养和审美能力，能够承担文化活动的策划和实施工作，推动文化事业繁荣发展。还需具备较好的文字表达和口头表达能力，能够撰写相关文案和报告，有效传达文化活动的内涵和价值。

本文目录导读：

1. 文化馆主要职务岗位职责

文化馆作为一个集文化展示、艺术交流、教育普及等多功能于一体的机构，对于推动社会文明进步和提高公众文化素养具有十分重要的作用，在文化馆中，各个职务的岗位职责和要求是确保文化馆顺利运营的关键，本文将详细介绍文化馆的主要职务岗位职责及其要求。

文化馆主要职务岗位职责

1、馆长

职责：

负责文化馆的全面管理工作，制定发展规划和年度工作计划。

组织实施重大文化活动和项目。

协调内外部资源，保障文化馆的正常运作。

要求：

具有高度的文化敏感性和丰富的文化艺术知识。

具备良好的组织管理和协调能力。

具备较强的决策能力和团队协作精神。

2、展览策划师

职责：

负责策划和组织各类文化展览。

负责展览内容的设计和实施。

负责与艺术家和展览团队的沟通协调。

要求：

具备较强的文化创意和策划能力。

熟悉展览设计和布置技巧。

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、文化活动策划师

职责：

负责策划和组织各类文化活动，如讲座、演出、比赛等。

负责活动宣传和推广工作。

负责活动现场的协调和管理。

要求：

具备较强的活动策划和组织能力。

具备良好的沟通能力和宣传技巧。

对文化艺术有浓厚的兴趣和热情。

4、文化遗产保护专员

职责：

负责文化遗产的收集、整理和保护工作。

负责文化遗产的研究和宣传工作。

参与制定文化遗产保护政策和规划。

要求：

具备丰富的文化遗产保护知识和实践经验。

具备较强的研究能力和写作能力。

具备良好的沟通能力和团队协作精神。

5、社群工作专员

职责：负责文化馆与社区之间的沟通与联系，组织文化志愿服务活动，推广文化馆的文化产品和服务，要求：具备较强的组织协调能力，善于与人沟通，有良好的人际交往能力，具备志愿服务组织和管理的相关经验，三、文化馆职务岗位的要求文化馆的各个职务岗位都有其特定的要求，以下是共性要求：1. 良好的文化素养和文化敏感性：文化馆的职务岗位需要员工具备丰富的文化艺术知识，对文化发展趋势有敏锐的洞察力，2. 良好的服务意识和职业道德：文化馆是公共服务机构，员工需要具备良好的服务意识，为公众提供优质的服务，员工还需要遵守职业道德，保护公众的利益，3. 良好的团队合作能力：文化馆的各个职务岗位都需要员工与其他部门或团队密切合作，共同完成任务，团队合作精神和良好的人际关系技巧是必不可少的，4. 持续学习和进修：文化馆的工作涉及面广，要求员工不断学习和进修，提高自己的专业水平和技能，四、结语文化馆的职务岗位职责与要求是确保文化馆顺利运营的关键，只有明确了各个岗位的职责和要求，才能确保文化馆的工作有序进行，为公众提供优质的服务，文化馆还需要不断总结经验，完善管理制度，提高服务水平，为推动社会文明进步和提高公众文化素养做出更大的贡献。