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劳动合同中的员工权益保护是保障员工合法权益的重要条款。这些条款明确了员工与雇主之间的权利和义务,规定了员工的工作条件、工资待遇、工作时间、休假制度等内容。员工权益保护的核心在于确保员工获得公平、公正对待,包括禁止歧视...